4月22日上午，深圳人才集團（以下簡稱“集團”）黨委召開理論學習中心組學習（擴大）會議，專題學習習近平總書記關于發展數字經濟的重要論述精神，黨的二十大報告關于教育、科技、人才方面的重大部署。同時，還針對人力資源和社會保障部等九部門印發的關于《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》進行了專題研討。
會議指出，習近平總書記關于發展數字經濟的重要論述，為集團的改革發展提供了科學行動指南，指明了前進方向。集團全體干部職工要聚焦黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持在學懂弄通做實習近平總書記重要論述上下功夫，在全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學上下功夫，自覺做到學思用貫通、知信行統一。
會議提出，要加強對數字人才建設的領導。成立領導小組，每周研究推動集團數字化轉型的戰略，圍繞數字人才建設的重點工作任務，加強調查研究，有針對性地做好戰略規劃、加強工作指導、完善制度機制，為數字人才建設提供堅強組織保障。要加大新型數字基礎設施建設。加快建設數字化、網絡化、智能化基礎設施，筑牢數字人才新基建“根基”，支撐集團數字人才發展。要大力做好高端人才引進和人才招聘數字化。圍繞數字產業化和產業數字化發展需要，引進數字人才，為數字人才提供人事檔案、求職、融資、法律、咨詢、安居、教育、醫療等全流程服務。要構建“雙招雙引”數字化工作體系。發揮行業優勢，圍繞產業需求，積極引進具有技術、資金和市場優勢的產業項目，推動項目、資金、人才、技術等要素加速聚集，助力數字人才在深創新創業。要打造數字人才培訓、認定、競賽工作體系。積極承接數字技術工程師培訓、數字職業技能等級認定及數字職業技術技能競賽等業務。要加快數字外包業務。加快整合、優化、升級現有數字化產品，運用大數據、云計算、人工智能等新興技術研發行業前沿數字化產品，打造數字化團隊，拓展數字外包業務，通過數字賦能人才集團發展。
