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黨的建設
人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結大會
    9月19日,人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結大會。集團黨委書記、董事長幸輝出席并講話,集團黨委副書記、工會主席孫付高主持會議。集團領導班子成員、中層管理人員及各直屬經營單位領導班子成員參加會議。    孫付高傳達學習了中央和省、市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神。    幸輝指出,在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署,是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重要舉措。集團黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署,在市委的堅強領導下,在市委主題教育第四巡回指導組的有力指導下,把開展主題教育作為重大政治任務,牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持學思用貫通、知信行統一,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量,在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得了實實在在的成效。幸輝強調,這次主題教育為人才集團強化理論學習指導發展實踐、深化調查研究推動解決發展難題,積累了寶貴經驗,帶來了有益啟示。一是必須堅持和加強黨對人才工作的全面領導,切實把“兩個確立”的政治共識轉化為“兩個維護”的實際行動。二是必須牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,更好指導人才集團高質量發展。三是必須始終堅持以人民為中心的發展思想,堅持黨管人才原則,把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。四是必須堅持主題教育與人才工作兩手抓、兩促進,把主題教育成果源源不斷轉化為人才工作實踐,助力開創中國式現代化人才強國建設新局面。五是必須一刻不停推進集團系統全面從嚴治黨向縱深發展,深入貫徹落實黨的二十大精神,為集團高質量發展提供堅強保障。幸輝要求,要以這次主題教育為新的起點,持續加強理論武裝,豐富學習形式,做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作,堅持好、運用好這次主題教育積累的寶貴經驗,鞏固拓展好主題教育的學習成果、實踐成果和制度成果,圍繞集團高質量發展中心工作,堅持思想不松懈、工作不松勁、標準不降低、力度不減弱,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的要求融入到黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設的各個方面,以上率下、補鈣壯骨、知行合一、求真務實,為深圳建設高水平人才高地貢獻更多人才力量。
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2023-11-22
人才集團黨委召開主題教育調研成果交流會
    7月31日下午,認真落實人才集團黨委關于大興調查研究的工作安排,人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。市委主題教育第四巡回指導組副組長蘇喜金及指導組成員到會指導。人才集團黨委書記、董事長幸輝主持會議,集團領導班子參加會議。會上,首先班子成員依次分享調研成果,并接受其他班子成員的建議。隨后幸輝同志詳細匯報了集團黨委調研工作的開展情況以及階段性成效。他指出,調查研究是貫穿本次主題教育全過程的重點措施,人才集團黨委切實按照“問題實、過程實、作風實、成果實”的要求,推動主題教育不斷走向深入。一是突出科學選題,強化任務分解。圍繞深圳重點產業、重點企業人才需求研究、人才生態發展探索與實踐研究、打造粵港澳大灣區人才高地的區域協同路徑研究、黨組織規范化建設等6個方面重點工作,從“小切口”入手確定調研課題和“大走訪、大座談、大起底”行動安排表,二級單位同步開展調查研究,從主責主業、民生保障、改革開放、風險防范等方面入手確調研課題。二是突出問題導向,強化責任擔當。把開展調查研究同完成企業承擔社會責任民生項目、企業發展改革主業各項任務結合起來,同推動人才集團與合作伙伴的合作發展結合起來,對發現問題制定近百條解決措施,并持續推進解決問題。三是突出成果轉化,強化調研成效。聚焦人才需求,推動問計于民助破題。深入走訪調研了所屬企業、“20+8”產業企業、“一對一”掛點聯系街道轄區企業等,全面系統了解重點產業、重點企業在經營發展過程中面臨人才需求等方面的突出問題,探索合作,資源共享,形成合力解決人才需求問題。會議指出,主題教育開展以來,人才集團緊抓“城市HR”戰略定位,通過“三突出三強化”,深入基層一線,圍繞人才工作突出矛盾和難點問題,推動調研成果切實轉化為解決問題、改進工作、促進改革、推動發展的具體舉措,扎實做好調研成果轉化“后半篇文章”。對繼續推進主題教育提出了三點要求:一要提高思想站位,強化責任與擔當,主動思考人才集團應如何滿足社會對人才的需求,進一步發揮好城市HR角色。二要積極推進業務融合,將調研課題與人才集團高質量發展主題年的重點工作相結合、與自身工作特點相融合,打造人才集團品牌力量。三要積極思考各項業務發展與社會責任、市場環境等因素如何匹配,開拓業務思路,打開格局,深化集團改革發展。幸輝在總結講話中強調,一是第一批主題教育只剩下一個月時間,集團各直屬黨組織要落實黨中央部署,做到善始善終、慎終如始,務求實效。二是集團領導班子加快做好成果轉化工作,起到示范引領作用。三是各直屬經營單位黨組織要加快做好調查研究結題工作,按要求盡快召開主題教育成果交流會。集團黨委辦公室、聯合黨委辦公室、紀檢監察室、財務部、戰略發展部、審計風控部、人本集團、外服集團、人才中心、人服公司、產業園公司等相關單位負責人列席會議。
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2023-11-22
深圳市婦女聯合會黨組成員、二級巡視員藏晨一行到訪集團座談交流
    7月17日下午,深圳市婦女聯合會黨組成員、二級巡視員藏晨一行到訪集團座談。集團副總經理、人服公司董事長吳堅斌,集團工會女工委主任、人服公司總經理謝宏等同志參加會議。為進一步推動主題教育調研中發現有關就業方面的問題,積極履行社會責任,雙方緊密圍繞家政進社區、推進“媽媽崗”就業模式、下一步合作方向等開展交流。會上,藏晨介紹了深圳家政服務的現狀及調研標桿企業的相關運營經驗,并就新業態背景下,女性靈活就業新模式——“媽媽崗”相關政策作了分享。她表示,市婦聯正探索推動相關企業開發設置工作時間靈活彈性的就業崗位,著力解決育兒女性工作需求。人才集團作為市屬綜合型人力資源服務機構,具有豐富的企業客戶資源及人力資源服務經驗,希望雙方攜手合作,共同推動“媽媽崗”項目開發及落地。隨后,雙方與會人員從建立推進“媽媽崗”項目長效機制等方面進行了深入討論。雙方一致表示,未來可從政策扶持引導、動員企業承擔社會責任、建立“媽媽崗”管理機制等方面推進下一步合作。吳堅斌表示,人服公司可將“媽媽崗”與靈活就業業務板塊相結合,進一步做深做實人才服務工作。雙方充分發揮自身的優勢,鏈接社會資源,發動企業力量,齊心協力共同為媽媽們量身打造彈性崗位,推動實現女性就業、企業用工、家庭照護“三贏”的良好局面。
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2023-11-22
30
2021-04
人才集團黨委召開黨史學習教育動員部署會議
3月14日下午,集團黨委在粵港澳大灣區人才創新園召開黨史學習教育動員部署會議,集團黨委書記、董事長幸輝出席會議并為參會黨員上黨史專題黨課,還邀請市委黨校教授韓穎作黨史專題培訓。會議由紀委書記、監事會主席杜鵬主持,集團領導班子成員參加會議。會上,集團黨委副書記孫付高傳達學習習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會的講話精神和上級黨委關于貫徹落實黨史學習教育實施方案。幸輝書記理論聯系實際,運用身邊生動具體案例,從“為什么學”“學什么”“怎么學”三個方面給大家講授了《如何上好黨史“必修課”》的專題黨課,并帶領全體參會黨員進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。會后,黨史專題學習培訓班正式開班,韓穎教授作題為《百年大黨 領航中國——慶祝中國共產黨成立100周年》的專題培訓,從“三大歷史貢獻”“三個偉大飛躍”“四個歷史時期”等方面闡述了中國共產黨的百年奮斗歷程和寶貴經驗。培訓內涵豐富、史論結合、深入淺出,既有理論上的高度,又有實踐上的指導,激發了廣大黨員干部學習黨史的熱情。此次培訓采用現場教學與錄播學習兩種方式進行,學習教育將覆蓋集團全體黨員和職工群眾。集團黨委第一時間制定了黨史學習教育方案,下一步將按照方案,以主題突出、特色鮮明、形式多樣為要求,采用專題研討、黨史情景沙盤教學、市內黨史學習教育拓展、座談交流及線上線下相結合等多種方式進行。通過學習黨的百年奮斗史,汲取奮勇拼搏的前進動力,激勵集團全體黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局做好人才工作,為集團“十四五”開好局、起好步奠定良好基礎。
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2020-09
人才集團黨委組織開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和先行示范區意見專題培訓
為深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,引導廣大黨員、干部把思想和行動統一到全會精神和中央、省、市、市國資委的決策部署上來,根據上級黨委相關要求,3月30日-4月20日,集團黨委采取線上課程培訓、各支部組織學習和個人自學等方式組織全體黨員參加學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和先行示范區意見專題培訓,結合前期集團領導班子成員、本部中層正職管理人員參加了市國資委黨委組織的相關培訓,實現了系統黨員學習貫徹黨的十九屆四中全會精神全覆蓋。 本次線上課程培訓通過市國資委黨校線上培訓平臺進行,線上參訓學員組成學習班級,市國資委黨校講師為參訓學員講授了十九屆四中全會精神和支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區意見精神相關課程,深入解讀堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化建設的重大意義以及支持深圳建設先行示范區中央戰略意圖和中央賦予深圳的新使命。系統29個黨支部通過“三會一課”、“主題黨日”、“學習日”活動等方式組織黨員積極參與學習培訓,并開展了專題研討。同時,集團黨委鼓勵和支持系統全體黨員、干部和職工綜合運用“學習強國”、“智慧黨建”、“深圳先鋒”等平臺,對相關培訓內容進行自學。通過學習培訓,進一步提高黨員干部政治站位,增強使命擔當意識,搶抓“雙區”建設歷史機遇,為推動集團高質量發展提供強大精神動力和思想保證。
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2019-11
“不忘初心、牢記使命”主題教育之五:集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會
為全面總結集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況,進一步抓好整改落實,鞏固主題教育成果,推動集團工作再上新臺階,9月11日上午,集團黨委召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會。集團領導班子成員、集團本部中層正副職干部,直屬企業黨組織書記及副書記參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理詹星洲同志主持。 會上,集團黨委副書記、紀委書記孫付高同志傳達學習了《關于鞏固深化第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的通知》精神。隨后,集團黨委書記、董事長幸輝同志作了主題教育總結報告。他指出,自6月初主題教育開展以來,在上級黨委和市委主題教育指導四組的耐心指導下,集團黨委牢牢把握主題教育的目標要求,打好學習教育基礎,深入抓好調查研究,深刻檢視剖析問題,注重整改落實成效,有序推進主題教育各項工作。一是加強組織領導,為主題教育提供政治保障。二是加強政治學習教育,突出習近平新時代中國特色社會主義思想主線。三是結合“12+1”專項整治問題,深入基層調研,充分踐行初心使命。四是按照“四個對照”和“四個找一找”要求,聚焦重點問題,全面檢視反思。五是“改”字貫穿始終,以整改落實推動主題教育深入。六是開好專題民主生活會,確保主題教育取得成效。集團黨委書記、董事長幸輝同志強調,各部門各企業要鞏固深化主題教育成果。一是嚴格按照主題教育工作要求,持續扎實做好規定動作,不等不靠,主動作為。二是堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施整體推進,做好主題教育文件材料收集歸檔工作。三是認真總結運用主題教育的成功經驗,從樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度,著力推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,確保主題教育取得最好成效。
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20
2019-11
“不忘初心、牢記使命”主題教育之四:集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會
9月2日上午,集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。集團黨委書記、董事長幸輝同志主持會議,集團領導班子成員詹星洲、孫付高、吳堅斌參加會議。主題教育市委指導四組成員陳卉卉同志到會指導。 集團黨委高度重視開好專題民主生活會,并作了精心安排和充分準備。會前,集團領導班子成員緊扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想這根鮮明主線,廣泛聽取意見建議,深入開展談心談話,梳理檢視問題,認真撰寫檢視剖析材料,為確保高質量開好專題民主生活會打下扎實基礎。 會上,幸輝同志通報了此次專題民主生活會的有關準備工作情況、征求意見綜合情況,并按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,代表班子做了深刻檢視剖析。隨后,班子成員依次進行檢視剖析,在自我批評的基礎上,嚴肅認真地開展了相互批評。陳卉卉同志代表指導組作了點評,充分肯定了集團黨委此次專題民主生活會的召開成效。她指出,集團黨委會前準備充分,查擺問題準確,整改落實成效顯著,會上開展相互批評嚴肅認真,不回避,不遮丑,意見中肯,會議取得了預期效果,并就下一步工作,傳達了指導組四點意見:一是堅持黨的創新理論武裝頭腦,在“學懂”“弄通”“做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;二是堅持把黨的政治建設擺在首位,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上下功夫;三是堅持對標最高最好最優,推動深圳建設中國特色社會主義先行示范區上下功夫;四是在堅持刀刃向內的自我革命精神,在整改落實力度上下功夫。最后幸輝同志在總結講話中指出,此次專題民主生活會的順利開展離不開指導組的支持與指導,離不開班子成員的辛勤付出,接下來將嚴格落實指導組的要求,堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿集團發展過程,推動集團人才工作高質量發展。
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01
2022-06
對口幫扶河源市藍口鎮!人才集團鄉村振興研學實踐基地揭牌
5月26日,深圳人才集團鄉村振興研學實踐基地在河源市東源縣藍口鎮牛背脊村正式揭牌。當天,集團黨委書記、董事長幸輝率部分領導班子及本部全體黨員到河源市東源縣藍口鎮,集團舉辦首期研學實踐培訓,現場體驗農耕生活,開展一期鄉村振興專題黨課,同時向牛背脊村送五保戶房屋修繕項目專項資金。東源縣人大常委會主任張輝,深圳對口幫扶河源指揮部、鹽田區派駐東源縣工作組,藍口鎮委鎮政府、駐鎮幫鎮扶村工作隊等相關人員參加了活動。當天上午,在鎮黨委書記朱其標的陪同下,幸輝一行首先來到組團幫扶地藍口鎮,聽取鎮領導關于鄉村振興美麗圩鎮和基本公共服務供給的建設情況匯報,實地調研藍口中學、綜合農貿市場、東江碼頭、群眾文體廣場改造等項目,共同為鎮村鄉村振興工作理思路、找路子、謀發展。下午,研學基地揭牌儀式舉行,幸輝在講話中指出,研學基地是深圳人才集團貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署的具體舉措,將以黨建為引領,發揮人才集團紅色培訓優勢,盤活鄉村閑置資源,以牛背脊村為運營主體,采取場地租賃+農耕體驗的方式運營,打造集農耕體驗、紅色培訓、拓展教學為一體的鄉村振興研學實踐活動,帶動當地經濟取得更好發展,助力產業振興和文化振興邁上新臺階。研學基地揭牌儀式現場,幸輝還向牛背脊村送來援建資金人民幣23萬元,以幫助牛背脊村改善五保戶的生活居住環境,進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。“想群眾之所想,急群眾之所急”。2021年,集團派駐藍口幫扶干部調研牛背脊村時,村兩委提出村里急需解決10戶五保戶的居住問題。在了解到牛背脊村五保戶樓較大居住安全隱患后,集團幫扶干部即刻向單位匯報。隨后,集團黨委副書記孫付高到牛背脊村對五保戶住宅進行了專項調研,集團黨委召開專題會議研究,并落實了相關工作。東源縣人大常委會主任張輝同志高度肯定近一年來駐鎮幫扶工作隊在基層黨建、產業創新、民生保障、消費幫扶等推進鎮村鄉村振興工作方面取得的成績,尤其是防止規模性返貧和鎮村人居環境整治成果顯著。在當天召開的藍口鎮駐鎮幫鎮扶村座談會上,深圳對口幫扶河源指揮部鄉村振興協調組組長許華林表示,在大力實施鄉村振興戰略的同時,要將鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,確保振興發展不斷層,兜住民生保障底線。孫付高表示,幫扶工作是雙向的,在集團對口幫扶村開展全體黨員黨性教育活動,既是“真深入”全面了解集團鄉村振興幫扶舉措提升使命感,又是“真促進”磨煉全體黨員干部的感悟之行、實踐之行,同時也是集團真抓實干,幫扶舉措順利“見真效”的體現。今年集團將重點在人才、產業和文化振興三個方面發力。一是在人才振興方面。在職業技能培訓、干部培訓方面謀劃好;二是在產業振興方面。發動市總工會品牌、科協技術優勢,在推動人才消費幫扶、產業推廣上見真章;三是在文化振興方面。讓黨員培訓融入到農耕文化中,實現文旅相結合,用活用好研學實踐基地。期間,集團黨員干部一行來到研學基地親身體驗農耕生活,全體干部下到田間地頭,擼起袖子、拿起鏟子、扛起鋤頭進行親身耕種,體驗農耕勞作帶來的樂趣,收獲播灑汗水后滿滿的獲得感和幸福感。農耕體驗活動結束后,全體黨員干部參觀藍口鎮黨史學習教育中心;幸輝結合鄉村振興工作,以《如何實現共同富裕》為主題,為全體黨員干部講授專題黨課,助力鄉村振興變行動為現實,知行合一讓勞動精神落地生根。
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2022-04
集團黨委以“四項機制”多措并舉助力推進掛點街道社區基層治理
集團黨委以“四項機制”多措并舉助力推進掛點街道社區基層治理4月28日,集團黨委領導、新安街道黨工委領導在新安街道辦事處會議室進行了交流座談。集團黨委書記、董事長幸輝,集團黨委副書記、工會主席孫付高出席會議。集團黨委辦公室、聯合黨委辦公室相關負責人參加會議。座談會上,雙方在掛點聯系以來的經驗基礎上,圍繞人才服務、社會治理以及雙方優勢進行了深入交流探討,并就下一步集團與街道的合作方向達成了初步共識。隨后,幸輝到布心社區開展“黨代表進社區”活動,聽取了社區近期工作情況匯報,并深入走訪社區轄區企業,積極為社區、企業紓困解難。自2020年9月以來,雙方共同建立“工作聯合、任務共辦、發展共享、市區聯動”四項機制,在集團黨委和新安街道黨工委的統一部署下,集團各直屬黨組織以及新安街道各社區共同發力,多措并舉推進街道社區基層治理,掛點聯系工作亮點紛呈,取得了階段性成果。一是建立工作聯合機制。雙方簽訂“一對一”結對共建協議,在落實疫情防控屬地責任,推進基層黨建和基層治理,定期走訪服務群眾,全面開展結對共建和雙向鍛煉,抓實“五個一”解決實際問題等方面推動合作。集團黨委充分調研,定期召開聯席會議,建立年度工作計劃清單和街道社區需求清單,建立年度、季度考核制度,制定掛點聯系工作細則,統籌推進各項掛點任務。二是建立任務共辦機制。針對街道社區情況,聚焦部分重點項目,由黨委班子對街道社區進行“一對一”掛點,每名黨委領導掛點一個社區黨支部,每個集團內設黨支部掛點一個社區,每個企業黨組織支撐一個社區,雙方各配備一名聯絡員對接,跟蹤服務形成閉環,形成黨委班子掛點黨支部、黨支部聯系社區、企業黨組織支撐、聯絡員對接跟蹤的“四保障”機制,共同協調街道社區發展中存在的困難和問題。在疫情形勢緊張時期,派出全脫產干部10名、抽調百余名志愿干部支持疫情防控專項工作(含節假日、周末),有效緩解社區人手不足的難題。廣泛對接資源,慰問街道及對口幫扶地區困難黨員群眾88戶,關愛特殊兒童20余名,贈送小學生黨史繪本書籍400冊,用心用情用力關愛幫扶“一老一少一困”。三是建立市區聯動機制。市黨代表幸輝同志,會同區黨代表組建黨代表團隊進社區服務黨員群眾,開展“黨代表接待周”工作,深入基層走訪調研,收集社區群眾意見,協調對接市區資源,分級分類精準推進解決群眾急難愁盼問題。與深圳大學半導體制造研究院院士,寶安區委常委、組織部長,新安街道黨工委書記等領導共同為人才服務站揭牌,并為國際人才提供“一站式”服務。精心設計課程,為街道、社區70余名干部講授人才素質提升課程。協調市燃氣集團解決社區居民燃氣入戶難題。四是建立發展共享機制。集團發揮人才優勢,派出1名專業干部支持街道國際人才街道建設、人才中心70萬粉絲微信公眾號助力街道人才招聘直播、人才聯合黨委心理輔導培訓資源服務街道心理培訓團隊及社區工作者150余人次、派出2名專家擔任評委支持街道創新創業大賽,把發展成果輻射到街道基層治理,提升街道綜合管理水平。街道的人才服務需求、基層治理難題交由集團承接,國際人才街區項目、編外人員信息化管理項目以及寶安區教師招聘項目有序開展,形成資源共享、優勢互補新局面。下一步,人才集團將聚焦街道重點項目、群眾期盼實事,貼近街道需求,充分發揮人才資源優勢,在人才服務、基層治理等方面與街道建立更加緊密的聯系,共同參與社會建設,共同參與社會治理,共同享有治理成果,攜手打造共建共治共享現代基層社會治理新格局。
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