黨的建設
人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結大會
9月19日，人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結大會。集團黨委書記、董事長幸輝出席并講話，集團黨委副書記、工會主席孫付高主持會議。集團領導班子成員、中層管理人員及各直屬經營單位領導班子成員參加會議。 孫付高傳達學習了中央和省、市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神。 幸輝指出，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重要舉措。集團黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，在市委的堅強領導下，在市委主題教育第四巡回指導組的有力指導下，把開展主題教育作為重大政治任務，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得了實實在在的成效。幸輝強調，這次主題教育為人才集團強化理論學習指導發展實踐、深化調查研究推動解決發展難題，積累了寶貴經驗，帶來了有益啟示。一是必須堅持和加強黨對人才工作的全面領導，切實把“兩個確立”的政治共識轉化為“兩個維護”的實際行動。二是必須牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，更好指導人才集團高質量發展。三是必須始終堅持以人民為中心的發展思想，堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。四是必須堅持主題教育與人才工作兩手抓、兩促進，把主題教育成果源源不斷轉化為人才工作實踐，助力開創中國式現代化人才強國建設新局面。五是必須一刻不停推進集團系統全面從嚴治黨向縱深發展，深入貫徹落實黨的二十大精神，為集團高質量發展提供堅強保障。幸輝要求，要以這次主題教育為新的起點，持續加強理論武裝，豐富學習形式，做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作，堅持好、運用好這次主題教育積累的寶貴經驗，鞏固拓展好主題教育的學習成果、實踐成果和制度成果，圍繞集團高質量發展中心工作，堅持思想不松懈、工作不松勁、標準不降低、力度不減弱，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的要求融入到黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設的各個方面，以上率下、補鈣壯骨、知行合一、求真務實，為深圳建設高水平人才高地貢獻更多人才力量。
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2023-11-22
人才集團黨委召開主題教育調研成果交流會
7月31日下午，認真落實人才集團黨委關于大興調查研究的工作安排，人才集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。市委主題教育第四巡回指導組副組長蘇喜金及指導組成員到會指導。人才集團黨委書記、董事長幸輝主持會議，集團領導班子參加會議。會上，首先班子成員依次分享調研成果，并接受其他班子成員的建議。隨后幸輝同志詳細匯報了集團黨委調研工作的開展情況以及階段性成效。他指出，調查研究是貫穿本次主題教育全過程的重點措施，人才集團黨委切實按照“問題實、過程實、作風實、成果實”的要求，推動主題教育不斷走向深入。一是突出科學選題，強化任務分解。圍繞深圳重點產業、重點企業人才需求研究、人才生態發展探索與實踐研究、打造粵港澳大灣區人才高地的區域協同路徑研究、黨組織規范化建設等6個方面重點工作，從“小切口”入手確定調研課題和“大走訪、大座談、大起底”行動安排表，二級單位同步開展調查研究，從主責主業、民生保障、改革開放、風險防范等方面入手確調研課題。二是突出問題導向，強化責任擔當。把開展調查研究同完成企業承擔社會責任民生項目、企業發展改革主業各項任務結合起來，同推動人才集團與合作伙伴的合作發展結合起來，對發現問題制定近百條解決措施，并持續推進解決問題。三是突出成果轉化，強化調研成效。聚焦人才需求，推動問計于民助破題。深入走訪調研了所屬企業、“20+8”產業企業、“一對一”掛點聯系街道轄區企業等，全面系統了解重點產業、重點企業在經營發展過程中面臨人才需求等方面的突出問題，探索合作，資源共享，形成合力解決人才需求問題。會議指出，主題教育開展以來，人才集團緊抓“城市HR”戰略定位，通過“三突出三強化”，深入基層一線，圍繞人才工作突出矛盾和難點問題，推動調研成果切實轉化為解決問題、改進工作、促進改革、推動發展的具體舉措，扎實做好調研成果轉化“后半篇文章”。對繼續推進主題教育提出了三點要求：一要提高思想站位，強化責任與擔當，主動思考人才集團應如何滿足社會對人才的需求，進一步發揮好城市HR角色。二要積極推進業務融合，將調研課題與人才集團高質量發展主題年的重點工作相結合、與自身工作特點相融合，打造人才集團品牌力量。三要積極思考各項業務發展與社會責任、市場環境等因素如何匹配，開拓業務思路，打開格局，深化集團改革發展。幸輝在總結講話中強調，一是第一批主題教育只剩下一個月時間，集團各直屬黨組織要落實黨中央部署，做到善始善終、慎終如始，務求實效。二是集團領導班子加快做好成果轉化工作，起到示范引領作用。三是各直屬經營單位黨組織要加快做好調查研究結題工作，按要求盡快召開主題教育成果交流會。集團黨委辦公室、聯合黨委辦公室、紀檢監察室、財務部、戰略發展部、審計風控部、人本集團、外服集團、人才中心、人服公司、產業園公司等相關單位負責人列席會議。
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2023-11-22
深圳市婦女聯合會黨組成員、二級巡視員藏晨一行到訪集團座談交流
7月17日下午，深圳市婦女聯合會黨組成員、二級巡視員藏晨一行到訪集團座談。集團副總經理、人服公司董事長吳堅斌，集團工會女工委主任、人服公司總經理謝宏等同志參加會議。為進一步推動主題教育調研中發現有關就業方面的問題，積極履行社會責任，雙方緊密圍繞家政進社區、推進“媽媽崗”就業模式、下一步合作方向等開展交流。會上，藏晨介紹了深圳家政服務的現狀及調研標桿企業的相關運營經驗，并就新業態背景下，女性靈活就業新模式——“媽媽崗”相關政策作了分享。她表示，市婦聯正探索推動相關企業開發設置工作時間靈活彈性的就業崗位，著力解決育兒女性工作需求。人才集團作為市屬綜合型人力資源服務機構，具有豐富的企業客戶資源及人力資源服務經驗，希望雙方攜手合作，共同推動“媽媽崗”項目開發及落地。隨后，雙方與會人員從建立推進“媽媽崗”項目長效機制等方面進行了深入討論。雙方一致表示，未來可從政策扶持引導、動員企業承擔社會責任、建立“媽媽崗”管理機制等方面推進下一步合作。吳堅斌表示，人服公司可將“媽媽崗”與靈活就業業務板塊相結合，進一步做深做實人才服務工作。雙方充分發揮自身的優勢，鏈接社會資源，發動企業力量，齊心協力共同為媽媽們量身打造彈性崗位，推動實現女性就業、企業用工、家庭照護“三贏”的良好局面。
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2023-11-22
