為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，加快推進人才集團全面深化改革戰略實施，9月18日上午，深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議，集團領導班子出席，各部門、各子公司負責人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作，審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度（征求意見稿）》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創新行動”實施方案（征求意見稿）》，并就工作重點進行傳達部署。
會議指出，深化改革是一項系統工程，需要全面貫徹新發展理念，緊扣高質量發展要求，要堅持“四個聚焦”，全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制，建立季度例會制度，實施年度工作計劃與總結制度，強化工作的計劃性和總結性，加強改革宣傳工作，營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構改革，全面推行扁平化的二級管理體制，取消三級管理結構。優化總部機構設置，建立市場化運作的五大中心，推動各中心轉型為經營單位，建立集團總部直接管理經營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創新行動”，將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結合，優化調整改革方向，突出貫徹落實要求，采用清單式、可操作的具體舉措，突出品牌建設、薪酬改革、人工智能應用等重點領域和招商引資等重點任務，加強黨建和干部隊伍建設工作。四是聚焦優化督辦執行機制，利用信息化手段加快審批進度，將審批效率納入年度考核指標，量化考核標準。將績效改革、品牌建設、海外布局等工作從制度設計轉向具體落實，做到踏石留印、抓鐵有痕。
會議強調，下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目，各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責主業，制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革，推動集團高質量發展，為深圳“雙區建設”和粵港澳大灣區高水平人才高地建設作出新的更大貢獻。
