8月4日，由江門人才發展集團承辦的江門市“僑才通”人才服務體系建設推進會在江門鶴山市人才驛站舉行。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發處處長劉劍莉，江門市人民政府副市長周佩珊等出席會議并講話。來自江門市直相關部門、各縣（市、區）委組織部門和人社部門，人才服務大使、人才服務專員、高層次人才和人才服務點代表等出席會議。
本次大會以現場會的形式召開，代表們現場參觀體驗了鶴山市人才驛站和全市部分人才服務點展示區，在集中會議上對人才服務大使、人才服務特邀觀察員、人才服務專員、人才服務點代表、廣東省優粵卡、僑都人才卡等進行了頒證儀式，并由江門人才發展集團董事長宋曉明向與會嘉賓推介僑才通小程序，帶領大家一同現場掃碼體驗人才服務數智化。同時會議上正式進行了“僑才通”小程序發布上線儀式。
僑才通小程序通過江門人才發展集團的深江資源互享，依托深圳人才集團所屬外服集團的建設經驗，借鑒深圳國際人才服務體系和數字化平臺“才華通”的服務理念和數智化技術，結合江門特色屬地資源和用戶需求，銜接三區四市的人才服務，全力打造中國僑都高層次人才服務的專屬平臺。
近年來江門市推動人才服務由碎片化向一體化升級，“僑才通”人才服務體系已實現提供政務服務綠色通道80多項，鏈接全市人才服務站點近100家。“僑才通”小程序實現了全市人才服務線上線下融合對接，匯聚政務服務、子女入學、醫療保健等11類僑都人才卡服務功能，將人才權益線上化。
會上，江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文麗介紹了江門市僑才通人才服務體系，主要依托3個載體，“一卡、一網、一站”，即僑都人才卡身份載體，僑才通人才服務的線上載體，人才驛站線下人才服務載體，致力重構和優化整體人才環境，推動人才服務由碎片化升級為一體化，目前已實現提供政務服務綠色通道80多項，鏈接全市旅游景點、餐飲美食、酒店住宿、文化體育等人才服務站點近100家。
江門市委組織部副部長、市公務員局局長、市人才工作局局長陳志美在會上做了工作要求，她表示，一是各部門各縣（市、區）要協調聯動，形成人才服務全市“一盤棋”格局；二是要分類推進，打通人才服務“最后一公里”；三是要強化落實，健全服務保障體系厚植人才沃土。
廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發處處長劉劍莉表示，引進人才是重點，留住人才是關鍵，廣東各地的人才政策從最開始的重金攬才、創新創業扶持轉向打造“一站式”貼心配套服務的組合拳，圍繞激發人才創新活力，持續深化人才政策改革做實做細“五個一”服務體系，營造識才愛才敬才用才環境。
江門市人民政府副市長周佩珊表示，做好人才服務是人才隊伍不斷壯大的基礎和保障，目前，全市人才資源總量突破93萬，高層次人才超1萬人。接下來，要形成全市人才服務合力，打造有比較優勢的人才服務，以人才服務推動實現“人才倍增”。
