8月1日，深圳市人才集團有限公司（以下簡稱“深圳人才集團”）與深圳高燈計算機科技有限公司（以下簡稱“高燈科技”）簽署戰略合作協議。雙方將以“四鏈融合”為著力點，攜手構建“支持和規范發展新就業形態，加強靈活就業和勞動者權益保護”的新型合作模式，充分發揮深圳人才集團在全球的招才引智和人才服務平臺方面的領導力，以及騰訊旗下高燈科技在數字科技、市場化運作方面的創新力，助力人力資源行業打造具有深圳特色的數字化新就業形態服務模式。
深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝，總經理翟斌，黨委副書記、工會主席孫付高，副總經理田雨，騰訊集團高級副總裁郭凱天，高燈科技董事長兼CEO高峽，總裁張民遐等出席簽約儀式。深圳人才集團總經理翟斌與高燈科技總裁張民遐作為雙方代表簽署戰略合作協議。深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳軍軍，深圳市人力資源保障局就業促進與失業保險處處長蔡禹星，羅湖區委組織部副部長、區人力資源局黨組書記、局長、一級調研員何慶生，羅湖區人力資源局就業管理促進科科長梁亞琰，光明區人力資源局黨組書記、局長禹明，騰訊研究院院長司曉，深創投執行總經理王紅衛，深圳市企業人力資源發展促進會會長易劍等出席并見證了簽約儀式。
深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳軍軍提出，鼓勵將區塊鏈技術以及其他新技術的應用到新業態服務全過程的跟蹤監督中，規范和支持新業態發展，保障勞動者、企業的合法權益。同時也希望通過搭建數字化平臺，服務于更多勞動者和用人單位，期望更多企業和機構共同為新業態從業者和企業提供數字化服務。
深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示，新就業形態服務涉及到產業鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。此次深圳人才集團和高燈科技的強強聯合，將創造更多資源共享、技術創新和市場拓展的機會，加快推進新就業形態勞動者服務以及權益保障，推進產業轉型升級和經濟社會發展。
深圳人才集團總經理翟斌表示，此次深圳人才集團與高燈科技的合作，是對“四鏈融合”理念的積極踐行和落實。雙方將按照“強強聯合、優勢互補、資源共享、注重實效”的原則，圍繞新就業形態服務與商業模式探索、新就業形態市場空間和發展趨勢研究、新就業形態的數字化用工管理等方面展開全面戰略合作，讓數字化新就業形態成為經濟社會發展的新動能和新亮點。
騰訊集團高級副總裁郭凱天強調，新業態的發展需要政府、企業攜手合作，共同推動政策創新、技術創新和人才培養。他表示，騰訊集團對此次深圳人才集團和高燈科技的合作充滿信心，將全力支持雙方的戰略合作。
高燈科技董事長兼CEO高峽表示，財稅科技作為科技創新的重要支撐，對于推動國家稅收征管實現“以數治稅”的戰略目標，促進國家治理體系和治理能力現代化具有重大意義。高燈科技將與深圳人才集團及眾多合作伙伴攜手并進，為新業態的規范發展、為新業態勞動者的權益保障貢獻高燈的智慧和力量。
騰訊研究院院長司曉提出，一直以來騰訊研究院始終秉承開放、包容、前瞻的理念，對新就業形態發展研究保持高度關注。騰訊研究院未來與深圳人才集團、高燈科技深化溝通交流、加強多領域合作，推動新就業形態的研究與實踐邁上一個新臺階。
深創投執行總經理、深圳市人才一號基金管理團隊負責人、高燈科技董事王紅衛表示，此次合作將有助于深圳數字化新就業形態的蓬勃發展，會為城市的新就業生態注入更多動力和信心。
高燈科技于2017年5月成立，是騰訊旗下一家以發票數字化為基礎，通過構建去人工化、在線化、科技合規的行業專業云設施，圍繞服務及臨時工支出、因公消費支出及供應鏈采購支出提供企業支出數字化解決方案的公司。股東包括騰訊、深創投、鼎暉、高瓴、IDG、萬達等。自成立至今，高燈科技累計服務近8558家核心企業、44萬中小微企業及368萬+個體；在交通出行、零工服務、本地生活、共享經濟、電子商務等多個領域成為領先的數字化服務商，并以區塊鏈為底層能力，在多個省市推動“以數治稅”在各個場景的應用。2020、2021年連續兩年入選胡潤中國“瞪羚企業”名錄。
深圳人才集團戰略發展部、市場營銷部等相關負責同志參加簽約儀式。
