一、公司介紹
深圳市人力資本(集團)有限公司為市管國企深圳人才集團所屬國有全資企業(yè)。作為國內(nèi)首家人力資本集團，以“科技先行，智慧人力”為發(fā)展理念，以科技平臺創(chuàng)新為引領(lǐng)，以人力資源服務(wù)外包為主體，以員工價值實現(xiàn)和需求滿足為目標，圍繞員工“就業(yè)、成長、生活”，為人力資本供給者提供全生命周期服務(wù)，實現(xiàn)人力資本增值。致力成為客戶信賴、員工有成就感的，國內(nèi)一流的人力資本服務(wù)平臺運營商。形成了人力資本開發(fā)與投資、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包（RPO）、國際職業(yè)教育與交流、產(chǎn)教融合平臺服務(wù)、高端人才服務(wù)、人力資源技術(shù)開發(fā)、管理咨詢、福利外包等核心產(chǎn)品陣列。集團先后被評為中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)50強、廣東省500強企業(yè)、深圳市知名品牌等榮譽稱號。
二 、招聘原則
（一）堅持黨管干部與市場化配置相結(jié)合原則。
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t。
（四）堅持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵與約束并重原則。
（五）堅持依法依規(guī)原則。
三、招聘崗位
人本集團副總經(jīng)理 1名
四、招聘方式
在集團系統(tǒng)內(nèi)外部進行公開招聘，符合崗位任職資格條件的人員均可報名。
五、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，協(xié)助擬定公司主營業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標計劃和預(yù)算方案并負責(zé)組織實施；
2.負責(zé)外包派遣業(yè)務(wù)的開發(fā)，深化外包業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；
3.對分管業(yè)務(wù)業(yè)績負責(zé)，分管并指導(dǎo)直屬子公司和分管部門各項工作的開展，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，達成經(jīng)營指標；
4.協(xié)助總經(jīng)理加強公司內(nèi)部管理，參與制定和完善公司各項管理制度和流程，提升管理效率；
5.按照公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定，批準或?qū)徍怂止艿南嚓P(guān)事項；
6.總經(jīng)理委托、授權(quán)的其他事項。
（二）任職要求
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策；
2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.年齡40歲周歲及以下（1983年10月以后出生），熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好履職記錄，工作業(yè)績突出；
4.現(xiàn)任同層次大型企業(yè)高管副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷（工作年限計算截止時間為2024年10月31日），有大型央企、國企、知名人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，抗壓能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。
六、招聘程序
本次招聘程序為：發(fā)布招聘公告-報名-資格審查、簡歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。
七、報名要求
1.填寫選聘報名表（見附件）、個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com ，郵件主題請編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
2.報名截至?xí)r間：2024年10月31日24：00時；
3.本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績；
4.應(yīng)聘人員筆試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
八、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。
