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11月1日，依托于國家級人力資源產業園“粵港澳大灣區人才創新園”， 深圳人才集團推出全市首個人才虛擬產業園——粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園，構建數字化一站式“人才服務+企業服務”平臺，推動創新創業提速、產業協同發展和高質量充分就業。在深圳市中小企業服務局的指導下，“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體急難愁盼的服務需求，以人才服務輻射“就業+創業+產業”服務，為企業提供登記注冊服務、商務秘書服務、財會服務、人才服務等企業成長全生命周期所需的各項核心服務，實現資源匯聚整合、服務能力外溢和平臺共享復用。“深i”系列陣容上新，精準服務提升體驗為向企業和人才提供有針對性的精準服務，深圳人才集團推出的“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”以“深i”系列小程序的形式上新亮相。服務陣容包括“深i園”，面向市場主體一站式提供企業登記注冊、工商變更、政策解讀、培訓、法律咨詢、金融服務等十余項服務；“深i才”，依托深圳首個政企共建的“零工市場”，匯聚海量全職和兼職崗位，向求職者提供就業撮合、報酬結算、技能提升等服務，向新就業形態從業者提供法律咨詢、勞動糾紛調解、零工保險等權益保障服務；“深i聘”，精準支持有用工需求的市場主體，提供一鍵生成式崗位發布、崗位曝光量提升等服務；“深i賬”，精準支持中小微企業和創新創業型企業，提供代理記賬、稅務登記與申報等一站式專業財會服務解決方案。目前，“深i園”已與“深i企”和多個公共服務平臺實現互聯互通，并與相關區和街道的虛擬園區平臺密切聯動，深度融入全市虛擬園區體系。“1+1+N”縱深服務閉環，打通服務最后一公里“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”充分發揮國家級園區的品牌優勢和服務資源優勢，采用“1+1+N”的模式將“人才服務+企業服務”送至城市的神經末梢和市場主體身邊。以國家級園區“粵港澳大灣區人才創新園”為基礎，打造1個創新創業服務的陣地樞紐；以市場主體需求為核心，構建1個數字化一站式的“人才服務+企業服務”平臺；以貼身服務市場主體為目標，建設N個特色分園，將服務送至街道、社區、垂直領域產業園、總部基地及科研院所。截至目前，“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”已攜手多個街道和知名企業開展服務賦能。在南山區南頭街道，雙方以“千年古城煥新機”為主題開展零工市場建設、青年創業者技能提升計劃、創業實訓營等；在羅湖區筍崗街道，雙方以“有煙火氣的CBD”為主題開展產業人才培養、零工就業驛站、青年夜校等；在寶安區福海街道，雙方以“精彩產業朋友圈”為主題圍繞會展經濟和深港先進制造業開展人才服務和企業服務。同時，“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”攜手深開鴻推出為開源鴻蒙創業人才提供全方位支持的“K計劃”，助力科研技術人才輕裝上陣、穩健創業；攜手神州數碼共建“DC·AI生態創新中心”，推動AI技術和人才在應用場景扎根。據悉，“粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園”由深圳人才集團的全資子公司深圳市人才產業園有限公司建設運營。目前，平臺二期建設已全面啟動，將深度融合AI技術并部署面向新就業形態的全鏈條數字化零工市場服務，提供更為全面和精細化的產業服務、企業服務和人才服務，力爭在市場主體培育和企業服務領域為全國打造可復制可推廣的“深圳模式”。

11月1日，由深圳人才集團主辦的“人才領航”發布會在深圳舉行，活動圍繞高質量人才發展及配套產業支持項目，集中進行了一批創新平臺集中揭牌、重點項目戰略簽約，為深圳及粵港澳大灣區的人才生態注入了新動力。這一系列舉措展現了深圳人才集團在全球化人才引進、科技創新服務及產業升級等方面的創新精神與實干精神，也標志著深圳在打造粵港澳大灣區高水平人才高地方面的又一重大進展。在本次活動中，深圳人才集團正式揭牌了粵港澳大灣區人才創新園·虛擬產業園、深圳市專精特新企業人才研究院、粵港澳大灣區創新經濟研究院、深圳千里馬國際招商引資服務有限公司、深圳千里馬國際咨詢有限公司等多個創新平臺。這些平臺圍繞產業鏈、人才鏈、科技鏈的深度融合，為深圳的“引、育、用、留”全鏈條提供多維度的支持，構建起人才與產業服務的系統化生態。活動現場舉行集中簽約儀式，深圳人才集團與中國人民大學勞動人事學院、武漢大學碳中和研究院、深圳理工大學、電子科技大學（深圳）高等研究院等國內外知名高校和研究機構簽訂了合作協議。通過此次簽約，深圳人才集團在產學研深度融合、國際化人才引進等方面邁上新臺階，將有助于深圳進一步構建國際化的高層次人才交流與科研協作網絡。與此同時，深圳人才集團推出了產業科技人才AI大數據平臺和高層次人才創投基金，進一步助力全球科技人才的集聚與發展。活動中，深圳市中小企業服務局副局長姜青其介紹了支持中小企業發展的多項政策舉措，致力于為深圳中小企業提供全面支持，強調了中小企業在經濟的“毛細血管”作用，助推城市經濟的高質量發展。為助力深圳“專精特新”企業的人才引進與發展，深圳人才集團舉辦了“專精特新·星耀未來”招聘會，集中對接眾多優質企業和高素質人才，為企業提供更加精準的人才匹配服務，為城市注入新一輪的活力和動力。作為深圳“人才強市”戰略的踐行者，深圳人才集團通過這一系列活動展示了其在引才、育才、用才、留才方面的扎實布局。未來，深圳將繼續以更加開放包容的姿態，吸引全球優秀人才匯聚，構建多元化、國際化的人才生態。深圳將不斷推動高質量發展，進一步提升城市創新活力，攜手全球人才，共同開創輝煌未來。

▲深圳人才集團從《武舞相生》短片展現深圳天際線下武術與舞蹈的碰撞，到《千萬別輕易追一個深圳人》的幽默與速度，從《當身邊的各種“姐”參加巴黎奧運會》的勵志感人，再到請來“石榴姐”苑瓊丹為深圳人才打call……今年以來，深圳人才集團請來10位媒體深度互動平臺“大咖”作為“人才推介官”，一次次用新穎的手法講述深圳的人才故事，制造深圳人才“爆款”作品。深圳人才集團運用這種創新的人才宣傳方式，將深圳的人才故事講給全世界聽，傳遞中華文化韻味，不僅提升深圳的獨特魅力，而且更加符合年輕人的喜好和品位，配合該集團內部不斷改革創新的步伐，不斷吸引和帶動人才來棲。▲《武舞相生》是深圳人才集團與“人才推介官”共創互推優秀新媒體內容的首次合作云端對決開啟深圳人才宣傳全新視角剛柔并濟的身法招式，極具東方韻味的舞蹈藝術，兩名武、舞藝術家在“天空之鏡”上展開了一場“鏡上對決”，絕對是你從未見過的名場面。在深圳最高露天觀景平臺——“天空之鏡”，凌云與王韜瑞舞中帶武、武中有舞，招式起落間心意融合、節奏分明，盡顯颯爽英姿。天空與鏡面相連，當余暉灑在他們的身上，二者互相呼應，宛如一幅動態的畫卷。“武與舞，本源同根。”《武舞相生》是深圳人才集團聯合三人行影業（深圳）有限公司、善行傳媒聯袂打造的非遺視覺大片。短片運用細膩的鏡頭語言展開了一幅傳統武術與現代舞蹈交融共生、相互轉化的壯美畫卷，通過深圳這個窗口讓全世界看到五千年中華文化的獨特魅力，同時也生動詮釋了“深圳內核”：以開放包容的態度匯聚來自五湖四海的人才與創意，持續促進文化、科技和社會的全方位發展，不斷煥發新的生命力與活力。影片中的男女主角均為勇于探索與創新的年輕人。女主演凌云作為峨眉武術的傳承者，不僅擅長將武術融入日常生活之中，更致力于武術與游戲、旅游、美食等領域的跨界融合，借助短視頻傳播博大精深的中華文化。男主演王韜瑞是青年舞蹈家，大學畢業后他暫別舞蹈五六年，潛心鉆研武術，將武術中蘊含的力量與哲理轉化為舞蹈表達的新符號與新語言，開啟了個人藝術生涯的新篇章。該視頻發布后，以其獨特的藝術魅力與深邃的文化內涵迅速成為“爆款”，短時間內單條視頻點贊破十萬，在廣大網友中引發了熱烈反響：“傳統文化與新型人才的結合，讓傳統文化更加鮮活，讓世界更了解我們華夏。”“超級City，隨便截一張圖都是壁紙。”“這種創新的表達方式，不僅展示了中華文化的魅力，也體現了我們的文化自信。深圳真的是一座充滿活力和創造力的城市！”“我去過不少城市，最喜歡深圳。在這里，你不用擔心會被嘲笑，深圳是一個可以孕育奇跡的地方，大家都在不斷創新和嘗試的過程中前進。”在三人行影業（深圳）有限公司總經理謝雷看來，深圳開放、包容與創新的城市精神，不僅成就了他的夢想，吸引到凌云和王韜瑞這樣的優秀藝術家為其代言，也為這座城市的發展注入了源源不斷的人才動能。“深圳不僅是經濟特區，更是文化和藝術的高地。我們希望通過這樣的作品，吸引更多有才華的人才來到深圳，共同創造更多美好的未來。”謝雷，是被深圳人才集團今年授予榮譽稱號的十位“人才推介官”之一，肩負發揮自身行業優勢、助力深圳人才工作開拓新視角邁上新臺階的特殊使命。《武舞相生》正是深圳人才集團與“人才推介官”共創互推優秀新媒體內容的首次合作，亦是深圳人才宣傳創新的首次大膽探索：以整座城市為舞臺，用獨有的魅力和特質勾勒出一種生活態度和價值觀，期待與懷揣夢想、才華橫溢的人們雙向奔赴。▲10家MCN機構負責人被授予“深圳人才推介官”榮譽聚力創新構建高質量人才宣傳矩陣讓我們將時光的指針撥回到2024年6月5日。那一天，深圳人才集團“第壹人才”新媒體正式上線，全面推出“六位一體”“第壹人才”新媒體矩陣，同步啟動“人才推介官”計劃，用“新質力量”推動深圳人才工作“煥新生長”。“第壹人才”新媒體矩陣的橫空出世，標志著深圳人才集團作為城市HR，在新媒體時代講好城市故事、人才故事，打造高質量人才宣傳陣地的探索上邁出了重要一步。如何打破“官媒”的“官腔”和局限，在新媒體領域樹立起獨特且正面的品牌形象，成為互聯網和年輕人才喜聞樂見的信息來源，吸引更多優秀人才關注和支持深圳的發展？這不僅需要高質量的內容作為支撐，更需要創新的傳播方式和貼近年輕人的溝通方式。面對這一全新挑戰，十位深圳“人才推介官”應運而生。三人行影業（深圳）有限公司總經理謝雷、深圳市蜂群文化傳播有限公司CEO莫力洋、深圳時刻文化傳播有限公司CEO楊康、深圳市人生無限傳媒有限公司創始人洪奕偉、廣東省柑客科技有限公司CEO章楊、深圳市快美妝科技有限公司創始人陸昊、深圳市封神飛躍有限公司CEO王天陽、深圳市圈地自萌文化傳媒有限公司主理人陳英姿、幕后玩家企業管理有限公司董事長任一晨、流量玩家傳媒有限公司創始人閆光等10家MCN機構負責人被授予“深圳人才推介官”榮譽。“十位人才推介官來自深圳乃至在全國排名前列MCN公司的創始人，將和人才集團一起來共創更多的人才宣傳內容，讓更多的人可以聽見深圳的聲音。”深圳人才集團市場營銷部相關負責人表示，“人才推介官”不僅是連接人才與城市的橋梁，更是與人才集團進行內容共創聯推的關鍵伙伴，將助力人才集團構建一個多層次、立體化的人才網絡宣傳服務平臺，不斷優化和豐富人才信息的傳播方式與內容。由于“第壹人才”新媒體平臺的助力，僅僅不到半年時間，深圳人才集團就在深圳市屬國企影響力榜單中遙遙領先。▲《千萬別輕易追一個深圳人》生動展現深圳獨有的快節奏生活方式持續出圈講好“深圳故事”吸引人才來投用“連辦事大廳的冷氣都沒吹夠，事情就辦完了”來形容深圳政務服務的速度之快；用“早上的熱搜消息，中午就可以聊起發展全鏈路”來展示人們接受新信息的速度之快；用“一旦嗅到商機，從設想到拉表拆解細化只是一夜之間的事情”來展現深圳人努力“搞錢”的速度之快……深圳人才集團攜手時刻文化共同推出的第二部新媒體力作《千萬別輕易追一個深圳人》漫畫，憑借其獨特視角與創新的藝術手法，生動地展現了深圳這座城市獨有的快節奏生活方式。這不僅是深圳人才集團和人才推介官內容共創互推的又一次成功合作，更是深圳這座城市獨特魅力的生動代言——無論是政務服務的高效便捷，還是人們快速適應變化的能力，都讓深圳成為一個充滿無限可能的舞臺。“看完這部漫畫，我更加向往深圳了！”短短一天之內，這部作品便收獲了超過10萬次的閱讀量。該作品一系列詼諧幽默的表達方式激發了無數網友的共情：“這座城市與年輕人的靈魂惺惺相惜！”“生命中的每一刻都彌足珍貴，讓我們珍惜當下，活出精彩。加油，深圳的朋友們！”▲《當身邊的各種“姐”參加巴黎奧運會》展現出身處不同領域的女性對奧運的熱愛巴黎奧運會期間，深圳人才集團聯合人生無限傳媒推出的新媒體作品《當身邊的各種“姐”參加巴黎奧運會》，在都市女性日常和奧運賽事中“絲滑”轉場，生動地展現出身處不同領域的女性對奧運的熱愛，以此致敬奧運“她”力量。僅24小時內，該作品便獲得了超過13萬人次的閱讀量。▲《第壹人才·遠見訪談》請來“石榴姐”苑瓊丹為“百名博士人才”引進工作加油鼓勁誤打誤撞進入行業，卻又面臨“炒魷魚”，如何在逆境中翻盤？在人才集團原創的高端人物訪談節目《第壹人才·遠見訪談》中，他們請來大灣區職場導師“石榴姐”苑瓊丹，為“百名博士人才”引進工作加油鼓勁。《人才月旦評》以長條漫畫形式，生動講述深圳南方科技大學校長、國家最高科學技術獎獲獎者薛其坤，中國科學院院士、深圳醫學科學院創始院長顏寧等的奮斗故事，上線后好評不斷……“不是……等等，我有點懵。深圳人才集團？你們這么玩是吧？”在微信公眾號推文的留言板上，一位網友這樣風趣地寫道。一系列“出圈”的人才宣傳創新之舉，緊緊抓住粵港澳大灣區時代機遇，立足發展實際，多主體、立體式地講好人才故事，向世界展示了深圳充滿活力、富有效率、開放包容的人才發展環境。這不僅讓許多深圳人感到意外和驚喜，也成功吸引了社會各界的廣泛關注。“支撐一座城市不斷向前發展的核心一定是人才。”在深圳人才集團相關負責人看來，人才因深圳而聚，深圳也因人才而興。講好“深圳故事”“人才故事”不僅是為了招才引智，更是以城市的名義為人才筑夢。深圳人才集團在社交平臺上相繼發起的“我為城市代言”“我和城市的雙向奔赴”系列話題，用年輕人喜聞樂見的形式進行城市營銷，不僅是這一理念的具體實踐，更是一次別開生面的城市品牌建設行動。“希望通過我們一點一滴的努力，為每一位人才、為這座城市做更多有意義的事情。”▲“優才中國行”校園招聘活動現場。以城筑夢成就城市與人才雙向奔赴鳳凰擇梧桐而棲，人才擇良城而居。自去年年底以來，深圳人才集團“爆款”不斷、革新不斷。深圳人才集團到底是個什么樣的集團？“它應該是一個戰略型的集團、科技型的集團、有無限發展潛力的集團，我們要持續不斷地創新，不斷為這個時代、這座城市持續貢獻智慧與力量。”深圳人才集團相關負責人表示，深圳人才集團將把“務實”牢牢刻入血脈之中，做優做強人力資源服務行業，加快推進商業模式的更新迭代，實現經濟效益和社會效益的高度統一，為深圳乃至粵港澳大灣區的人才事業提供更加高效、專業的服務和支持。值得一提的是，就在人才集團新媒體矩陣上線后不久，由深圳人才集團主辦、深圳千里馬國際獵頭公司承辦的“百名博士人才”引進項目正式啟動，旨在吸引全球頂尖博士人才，為深圳的科技創新和產業升級注入新動力。在相關信息發布的首日，深圳千里馬國際獵頭公司便收到了逾40份博士簡歷，可謂“史無前例”。城市與人才之間的緣分，遠不止于簡單的相遇，更是深層次的靈魂契合與相互成就。這種契合不僅體現在個人與城市文化、價值觀的共鳴上，還表現在雙方共同成長、相互促進的過程中。“今年我們成功吸引了一位從事AI大數據領域研究的海外博士加入本地一家國有企業。這位博士此前已經收到了江浙地區一家企業的錄用通知，但在綜合考量了職業發展前景、家庭生活質量等因素后，最終決定選擇深圳。讓他做出選擇的重要原因是，深圳不僅在行業資源、技術創新等方面具備明顯優勢，而且城市環境優美、生活便利、開放包容，更有利于個人及家庭的長遠發展。”在深圳長期從事高級人才引進工作的李先生眼中，深圳開放包容、充滿活力、創新融合、高效率的城市特質和生活態度，都是能夠吸引人才來棲的因素：“來了就是深圳人”的開放態度，減少了新居民的融入障礙，促進了多元文化的融合；作為改革開放的前沿，深圳提供了廣闊的發展空間，鼓勵創新創業；市政府推行“最多跑一次”等便民措施，提高了辦事效率，增強了公眾信任；積極推動產學研合作，形成了良好的創新生態系統；注重提高居民生活質量，不斷完善交通、教育、醫療等基礎設施，打造宜居宜業的環境……這些“軟實力”因素與政策支持相輔相成，共同構成了深圳的獨特魅力，使其成為眾多優秀人才向往的理想之地。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。深圳是一座市民平均年齡只有32.5歲的青春之城，是一座不會辜負夢想的人才之城。”深圳人才集團相關負責人相信，深圳人才集團將以“第壹人才”新媒體矩陣和深圳人才推介官為紐帶，與各界伙伴攜手，共同為深圳乃至粵港澳大灣區的人才事業貢獻青春、智慧與新質力量，譜寫新時代的人才高質量發展新華章。