人才是強國之根本、興邦之大計。黨的二十屆三中全會提出，深化人才發展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。這為進一步深化人才制度改革指明了前進方向。
連日來，深圳人才集團深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以更高站位、更大力度圍繞“四個堅持”將人才集團改革向縱深推進，更好履行新征程新使命，為深圳在進一步全面深化改革、推進中國式現代化中走在前列、勇當尖兵，貢獻更多人才力量。
堅持圍繞中心、服務大局，以增強核心功能、提升核心競爭力為重點，做強做優做大人才集團。全會指出，推動國有資本“三個集中”。人才集團將以國之大者胸懷，當好市委市政府人才工作的重要抓手，加大海外引才力度，積累全國最強大的招聘資源，吸引更多海外引才機構，加強交流合作，促進人才集聚效應在深圳凸顯。聚焦深圳“20+8”重點產業，努力打造人才地圖和產業地圖，營造高端人才畫像，為深圳戰略性新興產業引進更多高端人才。發揮行業優勢，通過引進人才引進項目，服務全市及各區招商引資大局，做好“雙招雙引”工作。積極參與國家的勞務輸出和東西部人才協作工作，加強與國際組織的聯系和合作，拓展海外引才渠道和范圍，為集團的全球化戰略貢獻先鋒力量。
堅持發展新質生產力，以加大科技投入、發展平臺經濟為路徑，打造和培育新的業務增長點。全會指出，要因地制宜發展新質生產力。人才集團將發揮科技和金融的雙輪驅動作用，加大對科技創新領域的投入力度，加快打造數智科創中心，推出全國首個人力資源領域的大數據模型，以科技創新驅動集團高質量發展。大力開辟和發展咨詢、薪稅、福利、靈活用工、直播帶崗等新業務，致力打造勤工儉學、銀發人才服務、家政服務等平臺，用好粵港澳大灣區人才創新園平臺。加速推進虛擬產業園建設，為中小企業提供虛擬注冊、商務秘書服務、財稅服務、人才服務、法律服務、金融服務、品牌服務、企業培訓和資源對接等企業成長全生命周期所需的一系列核心服務，真正實現“您負責創業，我負責提供全流程創業服務”。
堅持推進戰略性重構，以聚焦主責主業、提高經營業績為導向，推動集團轉型升級高質量發展。全會提出，進一步全面深化改革的總目標，繼續完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。人才集團將錨定“以人才為中心，科技與金融雙輪驅動”功能性奮斗目標，明確集團的改革思路，積極推動深化改革，進一步提升人才服務能級，為粵港澳大灣區高水平人才高地建設提供戰略支撐。構建以業績為導向的人力資源管理體系，建立層級明晰的崗位職級體系、業績導向鮮明的激勵體系，健全完善合理的薪酬制度和考核機制，樹立以實績論英雄的鮮明用人導向，著力打造一支高素質、專業化的經營管理團隊。建立高效的企業運營管理機制，以增強活力、提高效率為中心，抓重點、補短板、強弱項，不斷提升現代企業治理能力和核心競爭力。
堅持從嚴管企治企，以強化組織建設、凝聚思想認識為引領，弘揚求真務實的工作作風。全會指出，要抓好黨的創新理論武裝，健全全面從嚴治黨體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。人才集團將加強基層黨組織建設，扎實開展學習型組織建設，統一深化改革思想認識，凝聚全體干部職工力量，為集團深化改革提供堅強組織保障。鞏固拓展黨紀學習教育成果，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，牢固樹立底線思維，扎實推進能力作風建設，健全監督問責機制，不斷提升監督效能，堅決防止國有資產流失。發揚“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，經歷千錘百煉”精神，以咬定青山不放松的韌勁，鍥而不舍、持之以恒的拼勁，推動集團深化改革確立的各項工作目標，努力做強做優做大國資國企。
