7月29日上午，集團黨委書記、董事長高大偉，帶領集團領導班子成員、黨委辦公室、辦公室相關負責同志赴深圳市人力資本（集團）有限公司（以下簡稱“人本集團”）開展專題調研，并組織召開座談會，傳達學習黨的二十屆三中全會精神，落實省委常委會擴大會議、全省干部大會、市委常委會擴大會議和全市干部大會要求，聽取人本集團關于“百日攻堅”發展貫徹落實工作情況的匯報，人本集團領導班子成員等參加會議。
會議要求，要把深化改革作為第一動力，切實用全會精神指導實踐引領發展。一要深化體制改革，完善運行機制。牢固樹立以業務為中心的改革理念，落實好集團“瘦身計劃”要求，將人員力量向業務一線傾斜，推進部門壓縮合并，塑造業務架構優勢，優化戰略支撐部門，持續精簡決策程序，推動管理運行提效。二要堅持以人為本，用好人力資源。用好用活人本公司人力資源優勢，引導員工注重積累、提升素質，鼓勵設定目標，激發奮進力量，提升創造力和正能量，實現變人力優勢為發展優勢。三要聚焦主責主業，推動公司發展。統籌抓好“派遣”和“外包”兩大業務體系，深入把握行業和市場發展形勢，推動人力資源外包模式轉型升級，加強主營業務能力培訓，提升主責主業發展質量。四要培養務實精神，抓好任務落實。充分發揚“說盡千言萬語、歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、經歷千錘百煉”精神，盯住關鍵領域、重點客戶，以真誠和服務獲取商機，確保盯一個就落一個，落一個就成一個。五要強化學習提升，增強溝通能力。堅持依靠學習走向未來，保持與時俱進的緊迫感，聚焦跑業務、跑市場現實需求，科學制定學習計劃，增強專業知識涉獵，強化溝通對接能力，提升業務人員綜合素養。六要做到精誠團結，鍛造強大隊伍。團結出業績，團結出戰斗力，團結出干部，主要領導以上率下，班子成員相互補臺，一線員工協同合作，加強對下屬的關心關懷，將資源向基層員工傾斜，形成上下同欲、層層遞進工作格局，錘煉出一支有強大戰斗力的隊伍。七要堅持公道正派，樹立鮮明導向。始終將公平公正標準挺在前面、落到實處，持續優化人才選拔任用機制，注重干部工作規劃與效率，樹立以實績論英雄的鮮明導向，營造風清氣正的選人用人環境。
會議強調，人本集團黨員干部要提高政治站位，以黨的二十屆三中全會精神為指導，進一步統一思想、凝聚力量，做到求真務實，推動改革創新，當好集團業務標桿，為服務國家人才戰略作出新的貢獻。
