2024年8月9日上午，人才集團黨委召開理論學習中心組學習2024年第九次（擴大）會暨產業園、深圳之光公司調研座談會，集團黨委書記、董事長高大偉主持會議。產業園公司就“百日攻堅”情況及工作中存在的問題和困難進行匯報分析，與會領導干部深入學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記重要講話內容等學習材料，持續推進集團改革走深走實。
會議要求，要深學細悟、篤信篤行，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前及今后一段時間的首要政治任務，抓好集團深化改革各項工作。會議強調：一是大力發展新質生產力推動集團改革。要認清新質生產力的核心內容，結合科技創新、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級等具體任務，主動思考如何擁抱新質生產力，推動工作迭代升級。二是大力發展平臺經濟推動集團改革。要充分釋放平臺經濟是對傳統各行各業的整合效能，將其轉化為人才集團轉型升級的重要機遇，進一步加大科技研發投入，完善數字創新中心建設。三是大力發展人才產業園及虛擬園推動集團改革。要抓住集團的基本盤，守住并擴大基本面，積極拓展新的辦公區域，加強與各區街道的資源對接，實現優勢互補。四是大力發展新就業形態推動集團改革。要把握好新就業形態發展的機遇期，快速推進相關平臺建設，推動銀發經濟、勤工助學、社區服務、家政服務等領域快速發展。五是大力發展戰略性客戶推動集團改革。各部門要主動創新、主動突破，制定客戶擴張計劃，重點開發全國人才集團、各街道等戰略性大客戶。六是大力發展資本市場推動集團改革。要加強對科技創新的金融支持，積極探索科技與金融結合的創新模式，推動引入戰略投資者。七是大力發展高層次人才推動集團改革。要深刻認識到人才是決定工作成效的關鍵因素，特別是產業園公司和深圳之光公司要注重引進高端、戰略性、開創性人才。
會議指出，產業園公司和深圳之光公司的發展前景廣闊，要百尺竿頭、更進一步，全面發揮自身優勢，最大程度發展新質生產力。
集團本部內設黨支部書記、各部門負責人，產業園公司、深圳之光公司領導班子成員，中層正副職，全體黨員參加會議。
