5月31日，集團黨委領(lǐng)導深入玉塘街道開展主題教育調(diào)查研究工作，集團黨委書記、董事長幸輝到紅星社區(qū)開展“黨代表進社區(qū)”活動。集團黨委副書記、工會主席孫付高，集團黨委辦公室、聯(lián)合黨委辦公室、深圳市人力資源服務有限公司相關(guān)人員參加調(diào)研。
首先，幸輝一行前往玉塘街道轄區(qū)參觀深圳市飛榮達科技股份有限公司實驗室及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，從技術(shù)創(chuàng)新、品牌提升和區(qū)域賦能等角度深入了解企業(yè)發(fā)展經(jīng)營現(xiàn)狀，了解企業(yè)在未來發(fā)展中對人才的需求。
隨后，深圳市振業(yè)集團相關(guān)負責人受邀共同前往紅星社區(qū)，實地調(diào)研紅星規(guī)模化租賃項目進展情況，并在玉塘街道辦事處召開“一對一”掛點聯(lián)系工作座談會。會上，人才集團、振業(yè)集團和玉塘街道三方圍繞人才工作、紅星統(tǒng)租項目及基層社會治理等方面進行深入交流探討，并結(jié)合各自優(yōu)勢就下一步工作落實和合作方向達成共識。
幸輝強調(diào)，下一步要深入落實主題教育各項要求，進一步把掛點工作做到實處，集團要聚焦街道重點項目、群眾期盼實事，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，在人才服務、基層治理等方面與街道建立更加緊密的聯(lián)系。集團人才中心在街道直播帶崗工作及人才政策宣講中做好支持和服務工作；外服集團在國際人才街區(qū)建設方面給予支持；千里馬國際在高端人才招聘方面提供有利支持；人服公司在光明區(qū)有分公司，具有便利條件，要更貼切的為街道社區(qū)提供人力資源服務。
自2022年9月以來，集團黨委多次到玉塘街道開展“一對一”掛點聯(lián)系活動，推動集團與玉塘街道共同建立“工作聯(lián)合、任務共辦、市區(qū)聯(lián)動、發(fā)展共享”工作機制。本次活動與開展主題教育緊密結(jié)合，“奔著問題去”，針對企業(yè)在人才需求、住房保障和未來發(fā)展過程中面臨的實際問題，提出解決思路和工作要求，扎實開展“大走訪、大座談、大起底”行動，攜手打造共建共治共享現(xiàn)代基層社會治理新格局。
