集團黨委副書記、工會主席孫付高赴千里馬國際開展掛點聯系企業工作
發布時間：2023.06.01
4月21日下午，集團黨委副書記、工會主席孫付高率隊赴千里馬國際開展掛點聯系服務企業工作，召開了集團管控流程優化專題座談會，同時對黨建、輿情、信訪維穩、安全生產、紀檢審計等相關工作進行了現場檢查和資料查閱。
會上，千里馬國際領導班子匯報了黨建工作、意識形態工作、政治安全、統戰、安全生產、信訪、輿情及近期發展現狀、重點任務開展情況和管理機制存在的困擾和管控流程優化建議、授權經理層事項等相關情況。
孫付高在聽取匯報后，現場協調解決有關工作中困難，并表示千里馬國際近期各項工作都在穩步推進，但也要看到在穩步推進過程中存在的問題。提出四點建議，一是關于授權經理層事項。為高效應對外部環境和市場的變化，加快決策和響應速度，提升經營效率，對于不屬于股東重大決策的事項，建議由千里馬國際董事會授權經理層決策。由人才集團戰略發展部指導千里馬國際梳理相關授權事項清單，報人才集團審議，通過后由千里馬國際董事會決策授權。二是關于人事管理。千里馬國際領導班子由人才集團統一管理，其他人員按市場化設置序列、職級進行管理，不再設中層干部管理層。三是公司人員進出、聘用解聘按照人力資源管理制度執行。四是關于檢查材料報送。涉及保密、輿情、信訪維穩、安全生產、紀檢審計等工作，可以采取集中統一檢查的方式，僅在發生需千里馬國際承接、處理的具體事項進行對接。提出四項要求，千里馬國際要高度重視相關工作，一是提高認識，強化防控，堅守底線；二是落實主體責任，強化責任擔當；三是突出重點，結合自身實際情況簡化相關管理流程，及時總結，不斷提升管理水平；四是上下聯動，快速處理，對需千里馬國際承接和處理的事項嚴格執行落實，確保相關工作扎實穩步推進。
集團黨委辦公室、紀檢監察室、辦公室、戰略發展部相關人員參加調研，千里馬國際領導班子參加會議。
