一、公司簡介
深圳千里馬國際獵頭有限公司（以下簡稱“千里馬國際”）成立于2017年11月1日，是深圳市唯一一家市屬國有獵頭機構，是深圳人才集團根據深圳市委市政府人才強市戰略設立的全資子公司。
千里馬國際采用“自營+平臺”相結合的商業模式，發揮自身資源優勢，進行高度市場化運作，作為深圳人才事業的重要抓手，秉承“成就他人就是成就自己”的核心價值觀，專業、精準、高效地為世界500強企業、上市企業、行業領軍企業，提供包括全球高端人才獵聘、人才評價、管理咨詢、高層次人才服務等整體解決方案。
千里馬國際納百家之所長為己用，聚天下英才而用之，立足深圳，面向全國，輻射粵港澳大灣區，加快深圳筑就創新人才高地；緊隨國資海外創新平臺，在美國硅谷等全球主要城市設立分支機構，實現全球戰略布局，力爭五年內打造成為客戶信賴、社會認可、員工有成就感的國際一流獵頭機構。
二、業務方向副總經理崗位信息
崗位職責
1、落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定分管業務（例如：高端獵聘、管理咨詢、高層次人才服務等業務）的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施；2、對分管業務業績負責，直接指導、管理分管業務所涉及的部門（子公司），確保業務穩步增長，達成經營指標；
3、開發、維護客戶渠道，推進市場開拓、資源整合、資本運作、團隊建設等工作，提升企業核心競爭力；
4、充分發揮平臺優勢，建立多元合作生態，強化業務創新能力，深挖業務潛能，提升行業影響力及品牌價值；
5、完成董事會和經營班子交辦的其他工作，行使法律、法規、公司章程、公司有關制度和工作程序要求的其他職權。
任職基本要求
1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策；
2、具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
3、大學本科以上學歷，年齡在50周歲以下（時間計算到2021年1月31日）；
4、熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。有良好的履職記錄，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強；
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
6、具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
任職條件
1、熟悉人力資源行業，具有8年以上人力資源或相關管理工作經驗，企業經營管理能力較強；
2、具有2年海內外同層次大型企業高管、知名人力資源機構大區域總監以上崗位的任職經歷，或具備3年以上企業中層正職的任職經歷；
3、具備清晰的企業發展思路及豐富的建設、激勵、管理和帶領團隊經驗，對高端獵聘、管理咨詢、高層次人才服務等領域有深刻理解；
4、具備一定的政府資源或社會資源，且條件優秀者，年齡和任職年限可適當放寬。
三、戰略運營方向副總經理崗位信息
崗位職責
1、主導公司戰略運營管理工作，對分管單位進行直接指導、管理，把握公司運營關鍵流程，推動公司達成經營指標；
2、落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定公司中長期戰略規劃并負責組織實施，監測并支撐經營指標及各項管理工作的進展；
3、圍繞企業發展戰略，健全各項規章制度并監督執行，統籌組織規劃、績效監管、財務管理等事務，合理調配人力、財力、物力，提高企業運營效率、經營管理水平與風險防范能力；
4、塑造企業國際影響力，統籌公共關系管理、品牌營銷、區域化拓展、大數據平臺建設、業務產品鏈開發、資本運作等事務；
5、完成董事會和經營班子交辦的其他工作，行使法律、法規、公司章程、公司有關制度和工作程序要求的其他職權。
任職基本要求
1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策；
2、具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
3、大學本科以上學歷，年齡在50周歲以下（時間計算到2021年1月31日）；
4、熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。有良好的履職記錄，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強；
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
6、具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
任職條件
1、熟悉人力資源行業，具有8年以上人力資源或相關管理工作經驗，企業經營管理能力較強；
2、具有2年海內外同層次大型企業高管、知名人力資源機構大區域總監以上崗位的任職經歷，或具備3年以上企業中層正職的任職經歷；
3、具備清晰的企業發展思路及豐富的建設、激勵、管理和帶領團隊經驗，對戰略運營、資本運作、大數據管理等領域有深刻理解；
4、具備一定的政府資源或社會資源，且條件優秀者，年齡和任職年限可適當放寬。
四、崗位管理及薪酬待遇
1.本次市場化選聘的副總經理采取契約化管理，聘用周期為三年，并實行一年的任職試用期。擬聘人選按照要求簽訂聘任協議、經營目標責任書及身份轉換承諾書等材料，依約履職。
2.本次所屬企業市場化選聘的副總經理實行薪酬協商制。
五、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名
1、報名截止時間：2021年1月27日17:00。
2、報名方式：本次選聘采取郵件報名方式。
報名郵箱：yangaq@qlmtalent.com
3、報名資料：
（1）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況），文件命名方式：姓名-應聘崗位；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；
（4）近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
（二）資格審查
1、根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質測評，未通過者不再另行通知。
2、資格審核后，將通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時間和地點另行通知。
（三）選聘程序
郵件報名—資格審查—素質測評—面談—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任
六、相關說明
1、應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘企業有權取消其應聘資格。
2、招聘企業工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
深圳千里馬國際獵頭有限公司期待您的加入！
咨詢聯系人：
王女士 13530093368
深圳市人才集團有限公司
2021年1月20日
