9月23日，第十二屆內蒙古“英才興蒙”高層次人才合作交流會暨人才創新創業周活動（深圳）拉開帷幕（以下簡稱“人才周”）。本屆“人才周”旨在加強兩地高層次人才的交流與合作，不斷推動蒙粵人才合作向更高層次、更寬領域邁進。
本屆“人才周”由內蒙古自治區人民政府駐深圳辦事處主辦，鄂爾多斯市國有資產投資控股集團有限公司、鄂爾多斯（深圳）人才科創中心、鄂爾多斯市高質量發展投資有限公司承辦。
“希望大灣區各類優秀人才以此活動為媒，找到事業伙伴、獲得合作成果，在推進內蒙古高質量發展中譜寫人才與城市雙向奔赴、相互成就的精彩篇章。”內蒙古自治區人民政府駐深圳辦事處負責人在致辭中表示，內蒙古和粵港澳大灣區雖相隔遙遠，但兩地在產業發展等方面具有很強的共通性和互補性，人才交流合作前景廣闊。駐深辦作為內蒙古派駐粵港澳大灣區的服務窗口，將在招才引智工作上開拓新思路，采用“地方出題、專家答題” 的揭榜掛帥方式高效鏈接專家資源，策劃實施大灣區“專家學 者內蒙行”，組織開展大灣區高校引才大使、高校聯絡員招募活動，繼續建好人才信息庫，拓展招才引智“朋友圈”。
筑巢引鳳 為各類人才搭建寬廣舞臺
近年來，內蒙古自治區黨委、政府全力推進人才工作，圍繞人才引進流動、培養開發、評價使用、激勵保障等關鍵環節，以真招實策傾心引才、真情實感拴心留人，著力完善富有地方特色、務實管用的人才政策體系，為各類人才搭建寬廣舞臺。
內蒙古自治區黨委組織部人才工作處相關負責人進行政策宣講。據介紹，今年7月，自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發了《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，將“草原英才”工程升級為“英才興蒙”工程，打破過去引進人才與本土人才雙重分類評價體系，首次提出自治區層面統一的六類人才認定參考標準，將人才分類與激勵措施貫穿于引育留用各方面，實現了引進、培養、待遇保障“三合一”，并將在全區范圍內為一至六類人才發放人才卡，構建“一碼通”人才服務體系。
《意見》明確，要加大剛性引進人才科研經費支持力度，根據高層次人才所屬領域、類別及其所實施項目評審情況，分類給予科研經費支持。自然科學和工程技術領域一至四類高層次人才領銜團隊，按項目分別最高給予1.5億元、5000萬元、1000萬元、500萬元創新平臺建設及科研經費支持。哲學社會科學領域一至四類高層次人才領銜團隊，按項目分別最高給予500萬元、200萬元、100萬元、50萬元科研經費支持。五類、六類人才或其團隊，經認定后擇優給予10萬至50萬元科研經費支持。
自治區直屬事業單位引進培育的一至六類人才，可實行年薪制、協議工資制、項目工資。薪酬待遇可參照一類人才稅前薪酬不低于300萬元/年，二至四類人才稅前50萬至300萬元/年，五類、六類人才稅前15萬至50萬元/年的標準執行，特殊人才可通過“一事一議”方式協商確定。
配套活動豐富 架起兩地人才溝通渠道
據介紹，“人才周”活動設置了五大板塊，涵蓋創新人才論壇、名企院所交流活動、高校交流宣介、新材料發展論壇、灣區企業鄂爾多斯行等內容。重點圍繞“新能源、新材料、低空經濟”等高層次人才緊缺領域，本次“人才周”召集相關領域高層次專家學者齊聚，探討行業發展趨勢，架起兩地人才溝通渠道，推動前沿科技創新成果落地轉化。通過特色項目，形成以產引才、以才促產、產才深度融合的良性循環。
澳大利亞國家工程院外籍院士，南方科技大學創新創業學院院長、清潔能源研究院院長、講席教授劉科以《從內燃機，電動車和氫能的歷史 看低空經濟及其動力系統的發展趨勢》為題作主旨演講。他深入淺出地分析了低空經濟的發展趨勢，為聽眾提供了一個全新的視角來審視當前能源轉型背景下的動力技術革新，以及它們對于塑造未來交通模式和社會經濟結構的重要性。
活動還舉行了低空經濟座談和夏家輝院士項目研討會。在低空經濟座談會上，與會嘉賓圍繞無人機技術的發展現狀、市場前景以及面臨的挑戰進行了深入討論。與會者一致認為，隨著政策支持和技術進步，低空經濟正迎來前所未有的發展機遇。然而，如何解決空中交通管理、數據安全及隱私保護等問題，仍是推動這一新興產業健康發展的關鍵所在。
在夏家輝院士團隊項目合作研討會上，鄂爾多斯市康巴什區衛生健康委員會、鄂爾多斯市高質量發展投資有限公司與湖南家輝遺傳專科醫院相關人員，圍繞“產學研用”深度合作方面展開交流探討，雙方將在研究規劃、行業交流、招賢引智等方面作出新的探索和推進。
活動期間，與會嘉賓還先后走進比亞迪、大疆無人機、TCL華星光電以及中國科學院深圳先進技術研究院，學習深圳在低空經濟、新能源、智能制造、產業等領域的先進經驗做法。
