記者從深圳人才集團(tuán)獲悉，該集團(tuán)近日推出“人才優(yōu)職”新業(yè)態(tài)用工一體化平臺(tái)，基于數(shù)據(jù)化、信息化持續(xù)為用工單位和靈活就業(yè)人員提供一站式服務(wù)。
新就業(yè)形態(tài)服務(wù)對(duì)拓寬就業(yè)渠道、培育發(fā)展新動(dòng)能具有重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)2.6億人。隨著新產(chǎn)業(yè)格局逐步演進(jìn)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者將進(jìn)一步增加。但部分新業(yè)態(tài)就業(yè)人員還沒(méi)有納入社會(huì)保障，存在漏保、脫保、斷保的情況，已成為行業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。
近日，深圳人才集團(tuán)旗下深圳之光人才科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深圳之光”）舉辦“金稅工程4.0合規(guī)時(shí)代下新業(yè)態(tài)用工（線(xiàn)上+線(xiàn)下）一體化解決方案研討會(huì)”，30多家各行業(yè)具有代表性的企業(yè)參會(huì)。研討會(huì)上，人才集團(tuán)推出行業(yè)先進(jìn)的“人才優(yōu)職”新業(yè)態(tài)用工一體化平臺(tái)解決方案。
“深圳人才集團(tuán)發(fā)揮國(guó)有平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，立足深圳和粵港澳大灣區(qū)，順應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，著力打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的新業(yè)態(tài)用工一體化平臺(tái)，打造具有深圳和粵港澳大灣區(qū)特色的零工市場(chǎng)示范式服務(wù)。”深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理、深圳之光董事長(zhǎng)翟斌表示。
據(jù)悉，“人才優(yōu)職”基于微信小程序，為全職和靈活就業(yè)者提供在線(xiàn)求職服務(wù)，為企業(yè)提供全職和兼職崗位招聘與信息發(fā)布、崗位職位招聘管理、應(yīng)聘人員信息管理和簡(jiǎn)歷庫(kù)管理服務(wù)；平臺(tái)同時(shí)提供基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的結(jié)算服務(wù)、合規(guī)鑒證服務(wù)等。
“人才優(yōu)職”在開(kāi)通線(xiàn)上平臺(tái)的同時(shí)，正式推出線(xiàn)下零工市場(chǎng)，打造“即時(shí)快招”模式，為靈活就業(yè)人員提供綜合服務(wù)線(xiàn)下站點(diǎn)。將立足人員求職集中的區(qū)域，快速收集求職者信息，并提供線(xiàn)下的信任平臺(tái)和就業(yè)培訓(xùn)，以增強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人員的技能提升和權(quán)益保障。后續(xù)還會(huì)聯(lián)合政府相關(guān)職能部門(mén)，從市場(chǎng)化角度，通過(guò)線(xiàn)下零工市場(chǎng)進(jìn)一步推動(dòng)更多的落地服務(wù)，針對(duì)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)困難群體加強(qiáng)就業(yè)幫扶，開(kāi)展個(gè)性化就業(yè)援助，發(fā)揮國(guó)有平臺(tái)優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)、引導(dǎo)用人單位優(yōu)先招用就業(yè)困難零工人員，讓線(xiàn)下服務(wù)站成為靈活就業(yè)人員真正的交流平臺(tái)和成長(zhǎng)平臺(tái)。
