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近日，深圳人才集團聯合清華大學技術創新研究中心發布《中國創新人才指數（China Innovative Talents Index）2022》報告（以下簡稱“CITI2022報告”）。這是雙方在2021年聯合發布國內首份針對創新人才的量化研究成果基礎上，優化評價體系和指標模型、拓寬研究對象、完善研究方法，不斷推陳出新形成的我國創新人才領域最新研究成果。

CITI2022報告

依據人才形成和發展的基本規律，CITI2022報告將評價對象聚焦于“城市”和“高校”這兩類創新人才培養載體，通過“CITI2022（城市）”和“CITI2022（高校）”兩大子體系，展現中國創新人才數量和質量的全景圖。其中，CITI2022（城市）從人才規模、人才結構、人才效能、人才環境四個維度評估各城市的創新人才發展水平；CITI2022（高校）主要從中國高校培養的創新學術人才、商業管理人才、大國工匠人才以及商業創業人才四個維度評估各高校的創新人才培養情況。

深圳人才集團

作為專業從事人才工作的國有企業和全國首家“城市級”人才集團，深圳人才集團將持續以國家方針為導向、以解決社會性課題為目標、以服務各領域人才為己任，努力發揮專業價值，為我國創新人才發展工作貢獻具有標桿意義的實踐成果，助推中國加快建設世界重要人才中心和創新高地。